革新的プラットフォームを持つFUNDBOOK！強みや注意点を解説

「FUNDBOOK」についてお調べですね。

FUNDBOOKは、M＆Aをプラットフォームとコンサルタントの両面からサポートする会社です。

後継者不在や事業承継など、中小企業経営者の問題解決に特化したM＆A仲介を行っています。

今回は、FUNDBOOKの手数料や注意点など詳しく説明！

依頼する前にFUNDBOOKの特徴を知っておかなければ、M＆Aに時間をかけたものの成果が出ずに終わってしまいます。

FUNDBOOKのことを知って、自社に合った仲介をしてくれるのか判断しましょう。

ぜひ、この記事を参考にしてくださいね。

１．FUNDBOOKの３つの特徴
２．FUNDBOOKとは
３．FUNDBOOKに依頼したときの手数料
４．FUNDBOOKに依頼するときの注意点
５．FUNDBOOKに依頼したときの流れ
６．FUNDBOOKの実績と評判
７．FUNDBOOKがオススメ・オススメじゃない経営者
- ７－１．FUNDBOOKがオススメな経営者
- ７－２．FUNDBOOKをオススメできない経営者
８．もっと安くしっかりサポートを受けたいならM＆A総合研究所がおすすめ
まとめ

１．FUNDBOOKの３つの特徴

FUNDBOOKは、コンサルタントとインターネットを掛け合わせたプラットフォームを運営するM＆A仲介会社です。

2017年に設立されてから素早い対応で実績を積み重ねてきました。

FUNDBOOKの特徴は3つあります。

成果報酬のみで料金が分かりやすい
買い手企業を自分でも見つけられる
複数の譲受オファーがあるから有利な条件でM＆Aできる

順番に特徴を確認していきましょう。

特徴１．成果報酬のみで料金が分かりやすい

FUNDBOOKは、成果報酬のみで成約までサポートしてくれます。

成果報酬とは、M＆Aが成約したタイミングで仲介会社に支払う代金のことです。

仲介会社に支払う報酬が、成果報酬のみのことを「完全成功報酬型」といいます。

完全成功報酬型の場合、通常必要となる相談料や着手金などの様々な費用が一切必要ありません。

FUNDBOOKは、「お客様がM&Aの知識を深め、納得して具体的に検討を進めて欲しい」という思いから完全成功報酬型を採用しているのです。

初期投資がない分、M＆Aの相談や検討がしやすくなるでしょう。

特徴２．買い手企業を自分でも見つけられる

買い手企業をコンサルタントの紹介だけでなく、プラットフォームを使い自ら見つけられます。

M＆A仲介におけるプラットフォームとは、M＆Aを希望する売り手企業や買い手企業の情報を掲載したオンラインサービスのことです。

FUNDBOOKの運営するプラットフォームに登録すると、売り手企業は登録されている買い手企業を検索することができます。

探すだけでなく、よいと思った企業にオファーを送ることができるのです。

オファーを送る際、FUNDBOOKの担当者があなたの会社の魅力を加筆してくれます。

オファーを受け取る相手にとっての自社のメリットを伝えてくれるので、相手が興味を持つ可能性が高くなるのです。

またオファーは1件ずつでも、一斉に送ることも可能のため、多くの買い手企業の目に留まりやすいでしょう。

もちろんコンサルタントから買い手企業の紹介を受けることも可能です。

コンサルタントと協力して、最適な買い手企業を見つけることができますよ。

特徴３．複数の譲受オファーがあるから有利な条件でM＆Aできる

プラットフォームを通じて複数のオファーがあることで、売り手企業は一番条件のいい相手とM＆Aができます。

FUNDBOOKのプラットフォームは、売り手企業が企業情報を掲載することで、買い手企業からオファーを受け取れるシステムです。

複数のオファーを受けることで、譲渡価格が適正化され評価より低く売ることにもなりません。

FUNDBOOKのプラットフォームには、3000社もの買い手企業が登録されています。

多くの会社に利用されているため、買収に前向きな企業や複数の企業からオファーが来る可能性が高く、売り手企業が有利に交渉を進められるのです。

FUNDBOOKに登録すると、希望以上の条件を提示してくれる相手からオファーをもらえるかもしれませんよ。

２．FUNDBOOKとは

特徴は分かったけど、「そもそもFUNDBOOKってどんな会社？」と思う人も多いでしょう。

次は、会社概要や企業理念からFUNDBOOKを知りましょう。

FUNDBOOKがどんな会社か、さらに理解することができますよ。

２－１．会社概要

企業名	株式会社FUNDBOOK
代表取締役CEO	畑野幸治
設立	2017年8月7日
資本金	20億円 (資本準備金含む)
従業員	176人(2019年3月現在)
本社所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー　24階 TEL: 03-3591-5066
公式ホームページ	https://fundbook.co.jp/

FUNDBOOKは、2017年に設立されたまだ新しいM＆A仲介会社です。

中小企業の廃業ラッシュをM＆Aで救いたいという志で設立されました。

事業内容は以下の通りです。

M＆A仲介事業
M＆Aプラットフォーム事業

コンサルタントがサポートする従来の仲介と、マッチングサイトを融合したM＆A仲介サービスを提供しています。

どのような方針でM＆A仲介事業を展開しているのか、企業理念から確認しましょう。

２－２．企業理念

FUNDBOOKは経営理念を3つ掲げています。

Be Innovative （革新の精神）	お客様に感動を与えるクオリティは、革新によって生まれます。私たちはつねに常識を疑い、それを打ち破る挑戦を続けます。
Think Social （社会を見据える）	私たちのビジネスの根幹には、未解決の社会的課題があります。私たちは社会に果たす責任を胸に、誇り高く仕事に取り組みます。
Happy Life （全ての人を幸せに）	M＆Aを行う双方の経営者はもとより、従業員やその家族に至るまで全ての人が幸せになれる未来を構想し、実現します。

FUNDBOOKの理念は、中小企業の廃業という社会的課題に、従来の人的サービスとITを合わせた革新的な発想で挑むことです。

M＆Aによって1社でも必要とされる可能性があるなら、従業員やサービスを引き継いでくれる企業を一緒に探しすことで、「Happy Life」の実現を目指します。

3つの中でも、「Happy Life」の実現が事業の根幹にある理念です。

また代表取締役CEO畑野氏は、「M＆Aを架け橋として、次世代に貢献していきたい」と語っています。

M＆Aプラットフォームを社会問題解決の足掛かりにし、未来をよりよいものにすることが畑野氏の考えている経営方針なのです。

２－３．運営メンバーの特徴

FUNDBOOKのメンバーは、若く勢いのあるコンサルタントが多いことが特徴です。

コンサルタントには若手が多く、商談のために全国を飛び回っています。

FUNDBOOKは分業して、コンサルタントの仕事を支えていることも特徴です。

通常、コンサルタントが企業へのアポイントや資料作成などの事務作業を行います。

しかしコンサルタントが商談に集中できる環境を整えるため、FUNDBOOKではコンサルタントをサポートする体制を敷いているのです。

たとえばコールセンターではアポイントをとり、アシスタントが事務作業を担当し、コンサルタントの負担を軽減します。

分業化をすることでコンサルタントがすぐに全国どこへでも出張でき、顧客に寄り添うことができるようにしているのでしょう。

３．FUNDBOOKに依頼したときの手数料

FUNDBOOKの手数料は、完全成功報酬型です。

FUNDBOOKに関する手数料は3つあります。

相談料
プラットフォーム利用料
着手金
成果報酬

まとめてみましたので、参考にしてくださいね。

手数料１．相談料

FUNDBOOKの相談料は無料です。

相談には3つの段階があります。

ホームページや電話で相談
電話でのヒアリング
コンサルタントとの面談

ホームページに記載はありませんがFUNDBOOKは分業制のため、各段階で話す相手が異なると考えられます。

ここでは、電話の相手を想定しながら確認しましょう。

①ホームページや電話で相談

ホームページや電話で相談を受け付けています。

まずはホームページか電話から相談し、直接会社で会って話すことはありません。

コンサルタントは営業に出ていると思われるため、電話の相手はおそらくコールセンターでしょう。

②電話でのヒアリング

FUNDBOOKから電話で連絡があり、要望をヒアリングをしてくれます。

このときヒアリングしてくれる相手が誰かは、明記されていません。

コンサルタントの仕事内容から、コールセンターかアシスタントと思われます。

③コンサルタントとの面談

電話でのヒアリング後、コンサルタントが来訪し面談します。

電話でのヒアリングがコールセンターやアシスタントだった場合、コンサルタントとは初めて話すこととなるでしょう。

相談内容は引き継がれているはずですが、詳細については再度話す必要があるかもしれません。

M＆Aに関する些細な疑問も、なるべく相談の段階で解決しておきましょう。

手数料２．プラットフォーム利用料

プラットフォーム利用料も無料となっています。

プラットフォーム利用料とは、プラットフォームに掲載、閲覧、オファーの発受信をするための料金です。

FUNDBOOKでは事業承継を行う場合、すぐ譲渡を希望しない場合でも登録しておくことを勧めています。

手数料３．着手金

FUNDBOOKの着手金は無料です。

着手金とは、調査や資料作成、マッチングなど作業に着手するための費用です。

着手金はM＆Aが不成立でも、返金されることはありません。

従来の着手金があるM＆A仲介では、資金繰りの厳しい中小企業にとって資金面でM＆Aを諦めざるを得ませんでした。

このようなM&Aの促進を妨げる課題を解決するため、FUNDBOOKでは着手金を不要にしています。

手数料４．成果報酬

成果報酬の算出はレーマン方式で、譲渡価格の1%～5%になります。

成果報酬とは、M＆Aが成立すると仲介会社に支払う費用のことです。

一般的なM＆A仲介での成果報酬は、レーマン方式という算出方法で計算されます。

レーマン方式とは、取引された金額に対して一定の報酬料率を掛けた金額を求める方法のことです。

FUNDBOOKはレーマン方式を使用しているため、平均的な報酬額と考えられます。

レーマン方式の報酬料率は以下の通りです。

譲渡価格	レーマン方式
5億円までの部分	5%
5億円超え～10億円未満の部分	4%
10億円超え～50億円未満の部分	3%
50億円超え～100億円未満の部分	2%
100億円を超える部分	1%

報酬料率を見ても、どのような金額になるかイメージできないと思います。

実際に金額を当てはめてみましょう。

レーマン方式の計算方法

たとえば、譲渡価格が10億円の場合を考えてみます。

このように10億円が譲渡価格の場合、成果報酬は4,500万円となります。

でもレーマン方式は分かっても、実際の譲渡価格が分からないですよね。

FUNDBOOKは、訪問時に財務状況から無料で株価診断を行ってくれます。

株価診断の結果から、大まかな譲渡価格を見積もってもらいましょう。

４．FUNDBOOKに依頼するときの注意点

FUNDBOOKに依頼するとき、知っておくべき注意点があります。

急成長すぎてコンサルタントの経験不足が心配
業務を分業していて担当者が企業を理解しているか不安
営業電話の評判がよくない

それぞれの注意点を確認していきましょう。

注意点１．急成長すぎてコンサルタントの経験不足が心配

会社の成長速度と、コンサルタントの経験が追い付いていないことが懸念されます。

コンサルタントは28歳前後で、知識と経験が問われるコンサルタントにしては若い人が多いと思われるからです。

FUNDBOOKは2017年に設立され、メンバーは5名だけでした。

しかし、創業1年ほどで従業員が150名以上に増えています。

毎月10名ペースで採用しているようで、経験者の中途採用とはいえ教育体制が整っているのか疑問です。

担当のコンサルタントが実力不足と感じた場合、コンサルタントの変更を希望しなければならないでしょう。

注意点２．業務を分業していて担当者の企業を理解しているか不安

コンサルタントがアシスタントからの資料だけで仲介に臨んでいるなら、本当に売り手企業のことを理解しているのか心配です。

FUNDBOOKでは業務の分業化を行っています。

分業しているのは、コンサルタントがM＆A取引だけに集中するためです。

コールセンター・マーケティング組織がアポイントをとり、案件概要書作成など事務作業をアシスタントがサポートしています。

特に事務作業を切り離していることで、コンサルタントが売り手企業の状況を理解しているのか不安が残るでしょう。

M＆Aを進める際は、担当者が自社を理解しているかよく見極めてください。

注意点３．営業電話の評判がよくない

営業の電話が不快だと感じている人が多くいるようです。

FUNDBOOKの電話番号で検索すると、以下のような口コミが寄せられています。

二度と電話しないでほしいと断ったのに、次の日に電話かけてきた。何も調べず、手当たり次第に電話してくる。
こんな怪しい会社に任せる人がいるのかな。詐欺会社に注意。

電話番号 0366284000/03-6628-4000の情報｜電話帳ナビ

忙しい時に電話してきて、アポイントをどうしてもというから、時間取ったのだが、、担当がドタキャンってふざけた会社。

電話番号 0366284000/03-6628-4000の情報｜電話帳ナビ

株式会社ファンドブック
案内を送ったから、弊社の代表から折り返しをするようにと連絡。
弊社から依頼した案件でも無いのに、大変失礼です。

電話番号 0366284000/03-6628-4000の情報｜電話帳ナビ

内容を見る限り、社員が社長への取り次ぎを断っているケースも見受けられます。

電話の用件は企業へのアポイントや打診、M＆Aの勧誘のようです。

買い手企業がこのような電話を受け取って不快に思った場合、その買い手企業はFUNDBOOKを利用してM＆Aを行うことはないでしょう。

このような買い手企業が増えると、売り手企業にとって候補となる買い手企業が減ってしまうことになります。

買い手企業への電話を止めることはできないため、対策も取れません。

売り手企業が対策するとすれば、従業員がFUNDBOOKからの電話を取ってしまって、M＆Aを検討していることがばれてしまわないよう気を付けてください。

たとえば、FUNDBOOKへ依頼する場合は従業員を通さない番号でやり取りすべきでしょう。

５．FUNDBOOKに依頼したときの流れ

実際にFUNDBOOKに依頼すると、以下のような流れでM＆Aを進めることとなります。

問い合わせ
電話で要望をヒアリング
コンサルタントと面談
サポート開始
相手企業との面談
交渉前の準備
交渉
最終契約・クロージング

サポート開始後の詳細はFUNDBOOKでは公開されていません。

そのためサポート開始後は、基本的なM＆Aの流れに沿って説明しています。

FUNDBOOKに依頼したイメージの参考にしてください。

流れ１．問い合わせ

FUNDBOOKは、ホームページや電話で相談を受け付けています。

急ぎの場合は電話（0120-261-438）で相談しましょう。

ホームページから問い合わせる場合、入力する内容は以下の通りです。

会社名
サイトURLまたは住所
名前
部署名・役職名
電話番号
メールアドレス
問い合わせ内容（任意）

ホームページから問い合わせすると、そのままプラットフォームへ登録されます。

プラットフォームへ登録されるだけで、企業情報が掲載されるのはアドバイザリー契約を結び、サポートを開始した後からです。

流れ２．電話で要望をヒアリング

問い合わせ後、電話で譲渡条件などをヒアリングしてくれます。

以下のことを考えておくと、スムーズにヒアリングが進むでしょう。

M＆Aを行うことでどのような効果を求めているか
どれくらいの譲渡価格を希望するか
どのような企業へ譲渡したいか
いつまでにM＆Aを終えたいか

この時点で詳細に決まっていなくても、コンサルトとの面談で深く聞き取りをしてくれます。

まずはどのようなM＆Aを行いたいか、イメージを伝えることが大切です。

流れ３．コンサルタントと面談

電話で要望の聞き取りがあった後、次はコンサルタントとの面談です。

東京でなくても、全国どこへでもコンサルタントが来てくれます。

面談では、ヒアリング時の内容から希望条件を詳しく詰めていくことになるでしょう。

面談時に決算書を用意しておくと、譲渡価格を見積もってくれますよ。

ホームページに記載はされていませんが、実績内容を読むと複数回面談に来てくれるようです。

納得をすれば、M＆Aアドバイザリー契約を交わします。

流れ４．サポート開始

アドバイザリー契約を締結すると、いよいよサポート開始です。

プラットフォームへ企業情報や希望条件が掲載されます。

FUNDBOOKでの買い手企業の見つけ方は3通りです。

買い手企業からのオファー待つ
買い手企業へオファーを送る
コンサルタントからの紹介

プラットフォームから買い手企業にオファーを送ったり、オファーを受け取ったりして相手を見つけましょう。

同時に、コンサルタントも買い手企業をピックアップして紹介してくれます。

主体的にも相手を探せるFUNDBOOKの強みを、積極的に利用してくださいね。

流れ５．相手企業との面談

買い手企業をじっくり検討したら、トップ面談に移ります。

トップ面談の目的は、経営者同士の信頼関係を築くことです。

基本的にM＆Aの契約条件について話すことはありません。

主に以下のような内容を話し合うことが多いです。

M＆Aに至った経緯
M＆Aの目的
経営者の理念や今後のビジョン
事業の業務内容
会社の強みや弱み
M＆A成立後のスケジュール

買い手企業の雰囲気や経営方針を理解し、自社を任せられる企業か判断しましょう。

複数回トップ面談を行い、互いに納得できれば交渉に入ります。

流れ６．交渉前の準備

互いに納得すれば、交渉前の準備に入ります。

交渉に向けて契約書を作成したり、売り手企業の調査を行う段階です。

以下の流れで進みます。

買い手企業の意向表明書の提出
基本合意契約の締結
デューデリジェンスの実施

順番に確認しましょう。

①買い手企業の意向表明書の提出

まず、買い手企業が意向表明書を提出します。

意向表明書とは、売り手企業を買収する意志があることを表明する書類です。

意向表明書については、『LOI(意向表明書)とは？内容や条項についてわかりやすく解説』で詳しく説明しています。

②基本合意契約の締結

売り手企業が意向表明書に合意すれば、基本合意契約書を作成して締結します。

基本合意契約書は、両社で合意した条件が記載された書類です。

以下のような内容を記載しています。

取引方法（事業譲渡、吸収合併など）
譲渡価格
今後のスケジュール
独占交渉権
デューデリジェンスの協力義務

デューデリジェンスで問題がなければ、基本合意契約書に記載された条件でM＆Aが成立します。

③デューデリジェンスの実施

基本合意契約を締結した後は、買い手企業が売り手企業に対してデューデリジェンスを行います。

デューデリジェンスとは、売り手企業の財務や事業などを詳しく調査することです。

売り手企業はデューデリジェンスに協力し、求められる資料はすぐ提出するようにしましょう。

デューデリジェンスについては、『デューデリジェンスの正しい意味は？目的や方法をわかりやすく解説』で詳しく説明しています。

FUNDBOOKの担当者のサポートを受けながら、このような交渉前の準備を進めましょう。

流れ７．交渉

デューデリジェンスを終えると、基本合意契約書に記載した条件を交渉し、決定していきます。

特に、今後も働き続ける役員や従業員の処遇はしっかり確認するべきです。

譲渡後に、売り手企業の経営者が仕事を続けなければならないロックアップ期間についても確認するようにしてください。

交渉にはFUNDBOOKの担当者が間に入ってくれるので、担当者のサポートを受けながら進めましょう。

流れ８．最終契約・クロージング

交渉を終えると、最終契約書に交渉の結果を明記し締結します。

M＆A成立後に発生したトラブルは、最終契約書の内容に従って判断されるため、内容について十分に検討するようにしてください。

最終契約まで終われば、M＆Aは成立です。

成立後は買い手企業からの譲渡対価の受け渡し、事業の引継ぎなどを行います。

M＆Aの流れについてさらに詳しく知りたい人は、『【初心者向け】M＆Aの手続きの流れを12のステップでわかりやすく解説！』で確認してください。

６．FUNDBOOKの実績と評判

FUNDBOOKについて、会社情報やM＆Aの流れを確認してきました。

でも、実際にどんな実績があるのか気になりますよね。

FUNDBOOKの実績を3つピックアップしました。

ぜひ、参考にしてください。

実績１．将来の不安を解消するため譲渡

小豆島の調剤薬局の売り手企業A社の経営者は、後継者不在にM＆Aを検討していました。

しかし、M＆Aのセミナーに参加しようも開催地が遠く、なかなか行けなかったそうです。

そんなときにFUNDBOOKから電話をもらい、薬局まで来るというので来てもらい話が進みました。

買い手企業B社は、関西地方で調剤薬局を営む会社です。

「患者を何より大事にする」という点で、双方の経営者の考え方が近かったことが決め手でした。

また買い手企業B社の経営者が小豆島に馴染みがあり、リーダーシップがある点も希望が持てたそうです。

譲渡後は、仕事の姿勢や従業員との関係も以前と変わらない形で続けているそうです。

とても若いけれどしっかりされていて、色々なことを教えてくれました。いつ電話をかけてもすぐに出てくれて、何を聞いても丁寧に答えてくれます。

FUNDBOOK｜成約事例

FUNDBOOKのコンサルタントはフットワークが軽く、地方の会社にも足を運んでくれます。

自ら東京に行かなくても来てくれるので、顔を見て相談もできますよ。

実績２．３か月以内の成約を条件としたM＆A

売り手企業C社は、急成長中のWeb制作会社です。

今後の経営方針を考えていたところ、タイミングよくFUNDBOOKから連絡をもらい、M＆Aを検討しました。

最初は乗り気でなかったものの、2回目に会ったときに渡された買い手企業候補のリストを見て、譲渡するイメージができたそうです。

最終的にFUNDBOOKに依頼した理由は、FUNDBOOKの担当者がタフで買い手企業候補が的確だったことでした。

M＆Aにもスピード感を持って進めたかったため、「3ヶ月以内の成約」という条件をつけたそうです。

半年以上かけるとIT業界だと遅すぎる上、成約しなかった場合に時間がもったいないと思ったからでした。

短期間で30社ほどの買い手企業候補と会い、最後は買い手企業D社に譲渡を決定。

買い手企業D社は、システムの受託開発を行うITソリューション企業で、交渉中の買い手企業D社のぶれない姿勢が印象的でした。

譲渡後も引き続き社長を続け、グループの一員として仕事をする安心感を覚えているそうです。

依頼する立場としては、FUNDBOOKはまだ設立の浅い会社だったので不安が尽きませんでしたが、田中さんのコミットしてくれる姿勢を見て、依頼して良かったと思っています。

FUNDBOOK｜成約事例

M＆Aを進める場合、担当者との相性はとても重要です。

FUNDBOOKは若くて勢いのあるコンサルタントが多く在籍しています。

前向きなコンサルタントが一緒に交渉を進めてくれるでしょう。

実績３．たった５２日で成立した事業承継

売り手企業E社は機械器具の設置や運送を行う会社です。

新しい設備投資に踏み切らなければいけない時期を迎え、資金面で悩んでいました。

当初M＆Aは考えていませんでしたが、FUNDBOOKからの電話をきっかけにM＆Aを検討したそうです。

譲渡するなら、従業員がしっかり働いていけるような会社を希望していました。

一方、買い手企業F社は、トータルロジスティクスサービスを提供している会社です。

買い手企業F社が、FUNDBOOKのM＆Aプラットフォームで売り手企業E社を見つけて、オファーしたことでM＆Aの話は進みました。

その結果、買い手企業F社の問い合わせからたった52日での成約に至ったのです。

ここまでスピーディに話が進んだのは、売り手企業E社の経営者の決断力と買い手企業F社の豊富なM＆A経験があったためとFUNDBOOKの担当者は語っています。

資料一つとっても、こちらが提供したものの内容を精査してとても質の高い資料を作ってくださいましたし、細かな部分まで当たり前のようにフォローしようとしてくれる姿は、他には無いものでしたね。

私たちも日々の仕事で忙しいなかで話を進めていかなければならなかったので、アドバイザーの存在はとても頼もしく、安心感がありました。

FUNDBOOK｜成約事例

プラットフォームから買い手企業が売り手企業にオファーしたことで、M＆Aが成立した事例です。

企業同士が相手を探せることで、買い手企業の幅もぐっと広がりぴったりの相手を見つけられるでしょう。

７．FUNDBOOKがオススメ・オススメじゃない経営者

FUNDBOOKの実績も確認しましたが、「結局、自社に向いた仲介会社なの？」とお思いの人もいるでしょう。

FUNDBOOKの特徴から、FUNDBOOKがオススメな経営者、オススメできない経営者を説明します。

７－１．FUNDBOOKがオススメな経営者

以下に当てはまる経営者は、FUNDBOOKに向いているでしょう。

買い手企業に自分からオファーをしたい
地方でもコンサルタントに来てほしい
完全成功報酬で無駄な費用を支払いたくない

オススメ理由を詳しく確認しましょう。

①買い手企業に自分からアプローチしたい

FUNDBOOKのプラットフォームを使えば、買い手企業にアプローチしやすいでしょう。

プラットフォームには買い手企業の情報も多数掲載されています。

どのような企業を譲り受けたいか、希望譲受条件も閲覧可能です。

コンサルタントからの紹介を待つだけでなく、積極的に相手を見つけたいという経営者にはFUNDBOOKのM＆Aスタイルがぴったりでしょう。

②地方でもコンサルタントが来てほしい

地方に住んでいても担当者に会って話したければ、FUNDBOOKのコンサルタントがあなたの会社まで来てくれます。

事務作業など分業していることもあり、FUNDBOOKのコンサルタントはフットワークが軽いことが強みです。

会社は東京にしかありませんが、コンサルタントは全国どこへでも訪ねてきてくれます。

インターネット仲介だけでは不安な経営者も、安心してM＆Aを任せられるでしょう。

③完全成功報酬で無駄な費用を支払いたくない

相談料や着手金など無駄になるかもしれない費用を払いたくない経営者には、FUNDBOOKが合っています。

FUNDBOOKならM＆Aにかかる費用は成果報酬だけです。

相談料や着手金などM＆A成立前に支払う費用は、もし途中でM＆Aが頓挫すると無駄になってしまいます。

支払う費用が成果報酬だけなら、経済的に負担が軽くなりM＆Aの検討を気軽に行えるでしょう。

７－２．FUNDBOOKをオススメできない経営者

一方、FUNDBOOKをオススメできない経営者もいます。

会計など専門家が相談にのってほしい
実績のある会社に任せたい

それぞれオススメできない理由も確認しましょう。

①会計など専門家が相談にのってほしい

会計や法務のことは、専門家に相談したいと思っている経営者はFUNDBOOKに向いていません。

外部の公認会計士や弁護士と提携しているものの、幹部以外に専任の専門家がいるかは不明です。

コンサルタントだけでは心もとない経営者には、FUNDBOOKより専門家が在籍している仲介会社の方が頼りやすいでしょう。

②実績のある会社に任せたい

実績が多数ある仲介会社を選びたいなら、FUNDBOOKはまだ若い会社です。

スピーディーな対応で実績を重ねていますが、古くからの会社には及びません。

FUNDBOOKが新しいから不安な人は、実績も多い大手の仲介会社に頼む方がよいでしょう。

８．もっと安くしっかりサポートを受けたいならM＆A総合研究所がおすすめ

FUNDBOOKは、売り手企業と買い手企業を気軽につなげてくれる会社です。

でも、FUNDBOOKと相性が悪そうだと思う人もいるでしょう。

そんな方には、M＆A総合研究所をおすすめします。

M＆A総合研究所も、プラットフォームを持つM＆A仲介会社です。

おすすめする理由は3つあります。

成果報酬が低く設定されている
M＆Aに強い公認会計士がサポートしてくれる
独自のネットワークから買い手企業を見つけてくれる

それぞれの理由を順に確認しましょう。

理由１．成果報酬が低く設定されている

M＆A総合研究所は相談料、着手金無料の上、成果報酬が平均よりも低く設定されています。

成果報酬はレーマン方式のマイナス1%です。

たとえば譲渡価格が10億円の場合、レーマン方式だと4%のところ、M＆A総合研究所では3%になります。

1%が金額にすると、どれくらいの金額になるか確認してみましょう。

レーマン方式とM＆A総合研究所の成功報酬の違い

譲渡価格が10億円の場合を確認してみましょう。

レーマン方式とM＆A総合研究所の報酬料率は以下の通りです。

譲渡価格	レーマン方式	M＆A総合研究所
5億円までの部分	5%	4%
5億円超え～10億円未満の部分	4%	3%
10億円超え～50億円未満の部分	3%	2%
50億円超え～100億円未満の部分	2%	1%
100億円を超える部分	1%	1%